„Angenehm Anders Ankommen Als Andere.“
DEIN ZIEL – UNSERE PASSION
diskret. authentisch. treffsicher.
Nur 1 Klick auf Bewerben und Du stehst schon mit einem Fuß auf der nächsten Stufe Deiner Karriereleiter.
Nur 1 Klick auf Kontakt und Du sitzt schon bald mit Deinem neuen Mitarbeiter oder Geschäftspartner am runden Tisch.
Warum? Weil es so ist!
Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Personalmanagement und Vertrieb von Immobilien setzt die beckmann consulting als zuverlässiger Partner stets auf Augenhöhe Projektaufträge erfolgreich um und bildet als unabhängige Personalberatung bundesweit das Bindeglied zwischen namhaften Versicherungs-, Finanz- und Immobilienkonzernen auf der einen Seite und Vermittlern, wie auch Vertriebsgruppen auf der anderen Seite.
Im Rahmen der Personalberatung haben wir uns auf die Vermittlung von Vertriebsprofis sowie Makler-Nachfolgerschaften spezialisiert und selektieren im Vorfeld für beide Seiten die Spreu vom Weizen, sodass die direkten Verhandlungsgespräche eine optimale Basis für einen positiven Verlauf haben.
Bei der Zusammenführung potentieller Partner sind Diskretion und Fairness sowie die individuellen, persönlichen Vorgaben, Motive und Ziele jeder einzelnen Partei das Maß des Handelns. Mit diesem Credo gelingt es meist binnen kürzester Zeit, Bewerbern eine berufliche Heimat zu vermitteln und Unternehmen die gewünschten Geschäftspartner, Mitarbeiter oder Nachfolger zuzuführen.
Unsere Leistungen sind für Bewerber, die sich beruflich verändern möchten, zwar in aller Regel kostenfrei, doch garantiert nicht umsonst.
„Erfolg besteht darin, gewöhnliche Dinge außergewöhnlich gut zu machen.“
UNSERE LEISTUNGEN – DEIN NUTZEN
Unsere Leistungen sind vielseitig, individuell und auf den Nutzen der Protagonisten ausgelegt. Sie bringen alle Parteien gleichermaßen an das jeweils angestrebte Ziel.
„Dein Ziel. Dein Weg. Gemeinsam.“
NEUER JOB – NEUES GLÜCK
Dein neues Glück findest Du in unseren aktuellen Angeboten. Hier erwarten Dich bundesweit spannende Positionen bei führenden Gesellschaften. Wir suchen motivierte Menschen mit fundierter Erfahrung genauso wie ambitionierte Quereinsteiger, die etwas bewegen wollen – mit echten Perspektiven, starken Rahmenbedingungen und in einem Umfeld, das auf Augenhöhe basiert.
„Erfolg ist keine Kleinigkeit – er besteht aus vielen Kleinigkeiten.“
KLEINER BEWERBUNGSRATGEBER
Deine schriftliche Bewerbung ist der erste Einruck, den Du hinterlässt. Und der entscheidet, ob es zu einem persönlichen Gespräch kommt und Du die Chance erhältst, den Personalchef von Dir zu überzeugen – Vermassele es nicht!
| 01 | Sei stets ehrlich und authentisch, auch wenn es manchmal schwer fällt. Alles Andere bringt Dich nicht wirklich weiter. |
| 02 | Schreibe den Empfänger stets persönlich an, denn mit „Sehr geehrte Damen und Herren…“ begeisterst Du niemanden. |
| 03 | Verwende keinen Einheitstext, außer Du willst den Empfänger langweilen und Deine Chancen mindern. |
| 04 | Schreibe Dein Bewerbungsschreiben möglichst kurz und knackig, individuell auf das jeweilige Unternehmen abgestimmt. Dadurch hebst Du Dich positiv von der Masse ab. |
| 05 | Lass erkennen, dass Du Dich ausführlich über das Unternehmen informiert hast, z.B. indem Du das Unternehmensleitbild in Dein Bewerbungsschreiben einbaust. Das unterstreicht Deine Exklusivität, signalisiert nachhaltiges Interesse und bringt Dich auf die Überholspur. |
| 06 | Vermeide Übertreibungen, selbstbewusstes Understatement kommt wesentlich besser an. |
| 07 | Versuche nicht Dich „einzuschleimen“, denn eine gute Führungskraft lässt Dich auf der Schleimspur ausrutschen. |
| 08 | Achte auf eine saubere und organisierte moderne Form, insbesondere auch im Lebenslauf. Schlamper will niemand. |
| 09 | Wähle für Deinen Lebenslauf ein aktuelles, dem Job angemessenes Bild – authentisch und weder over- noch underdressed. Du möchtest im Vorstellungsgespräch ja wiedererkannt werden. |
| 10 | Man sagt zwar „Mut zur Lücke“, doch im Lebenslauf ist das keine gute Idee. |
| 11 | Wähle das PDF-Format und zuordnungsfähige Dateinamen für einen sauberen Auftritt. Außer, Du möchtest einem gelangweilten Personaler die Zeit vertreiben. |
| 12 | Vermeide Rechtsschrieb- und Gramattikfähler, denn berufliche Kommunikation ist kein WhatsApp an einen guten Freund. |
| 13 | Kontrolliere Deine Bewerbung vor dem Versand auf Fehler und Vollständigkeit – bevor es der Empfänger macht. |
„Es gibt nichts Gutes, außer man tut es.“
Daher unterstützen wir die Hilfsorganisation „GAiN – Global Aid Network“ aktiv bei ihrem Credo, ein wenig Hoffnung in die Welt zu bringen. GAiN – Hilfe, die ankommt!